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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的作用。

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    根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績(jī)效考核的主體包括（）

    • A、上級(jí)
    • B、下級(jí)
    • C、同級(jí)
    • D、朋友
    • E、本人

    人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心，除了人力資源效益、全員勞動(dòng)生產(chǎn)效率之外，還有（）

    • A、人均利潤(rùn)
    • B、組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    • C、人力資源需求預(yù)測(cè)
    • D、人力資源供給預(yù)測(cè)

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中P指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

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